Komentáře: Fejeton o pracovní době

Od: Anonym

Anonym — Sun, 21 Nov 2021 08:31:29 +0000

Od: Kristyna Hajkova

Kristyna Hajkova — Fri, 15 Mar 2013 16:37:16 +0000

Re: Fejeton o pracovní době
Uff, diky…uz jsem si pripadala jako nemakacenko 🙂

Od: Jana

Jana — Fri, 15 Mar 2013 10:32:04 +0000

pokračování
A pokud se to zaměstnanci nelíbí, bububu, postrašíme ho krizí a tím, že na jeho místo čeká dalších x zájemců a tím ho udržíme v šachu, že se podřídí, nebude přece riskovat ztrátu zaměstnání v tak nejisté době… ona se ta krize na to zastrašování lidí a jejich zneužívání náramě hodí… pokud se práce nestíhá, nenaberem přece další lidi, to by se nám navýšily náklady a nebyli bychom konkurenceschopní, raději více postrašíme lidi, donutíme je dělat neplacené přesčasy, hlavně že většina vedení firmy se má dobře, jezdí si v drahých autech, odchází a přichází do práce podle potřeby, plat má x-násobně vyšší… + např. zahraniční zaměstnavatelé si u nás dovolí k zaměstnancům mnohem víc než by to zkoušeli na lidech ve vlastní zemi, respektive tam by jim na takové podmínky málokdo přistoupil… nevím tedy, kde je chyba, podle reakcí zdejších diskutérů na tvůj článek je chyba v lidech, protože se mi zdá, že většina takové postupy ještě obhajuje a přijdou jim normální, …

Od: Jana

Jana — Fri, 15 Mar 2013 10:12:24 +0000

souhlas
Ahoj Kristy, myslím, že jsi vystihla oblíbený nešvar většiny dnešních soukromých zaměstnavatelů, po zaměstnanci chtějí, aby pro firmu žil, dýchal, aby to byl celý jeho život, aby dělal přesčasy, chodil na víkendy, pokud je to třeba, ale na oplátku zaměstnanci neposkytne nic nad rámec výplaty… myslím tím třeba možnost vybrat si nadpracované hodiny, když je potřebuji na osobní volno, protože peníze za ně stejně většinou nedostane, přihlédnutí k osobním komplikacím k životě… jednoduše mi to přijde jako jednosměrné využívání někoho bez ohledu na jeho život. Pokud dotyčný náhodou nemůže přijít z jakýchkoli důvodů například na víkend, který navíc nemá ani ve smlouvě jako pracovní dobu, dívají se na něho skoro jako velezrádce, pokud se mu nehodí zůstat přesčas, za chvíli se skoro cítí i provinile, přitom od zaměstnavatele se žádných ústupků ve svůj prospěch nemá šanci dočkat… tohle si nevymýšlím, tohle je reality manželova zaměstnání… přijde mi to zvrácené, smutné 🙁

Od: ejirek

ejirek — Thu, 14 Mar 2013 15:16:52 +0000

svoboda v práci
..někde prý již hudba přítomnosti: http://www.svobodavpraci.cz/

Od: mišik

mišik — Thu, 14 Mar 2013 11:40:25 +0000

tyjo
zírám, jak dokáže závistivce rozohnit úvaha o práci..nikdy nebyli na chalupě? 🙂 a vychvalování komančů? no potěš, to jsme to dotáhli…ach jo

Od: Peštová

Peštová — Wed, 13 Mar 2013 17:41:37 +0000

Pleteme tu holinky a hodinky
Něco jiného je odsedět hodiny v kanceláři, něco jiného je UDĚLAT NĚCO, VYTVOŘIT HODNOTY
Myslím že každý normální si umí spočítat, kolik toho v práci udělá a zda se svému zaměstnavateli vyplatí. U slečny z kanceláře asi hodně chybí argumenty na toto téma.
A kdo má pocit, že ho příliš vykořisťují a on něco umí, opravdu nechápu proč se neosamostatní nebo neotevře konkurenční podnik.
Takhle to opravdu vypadá jako výkřiky někoho kdo by jenom bral a chtěl, ale o své užitečnosti už nepřemýšlí.

Od: Kristýna Hájková

Kristýna Hájková — Wed, 13 Mar 2013 11:03:21 +0000

Re: Fejeton o pracovní době
Dobrý den,
děkuji za příspěvek k diskuzi (pokud přehlédnu agresivní tón vaší komunikace).Uveřejňovat údaje o platu na blozích asi není běžná praxe, zvláště pak někomu, kdo ani neuvede svoji totožnost. Pokud však na tom stojí pochopení celého textu, napište mi prosím na mail, uvedený v osobním profilu a ráda vaše dotazy zodpovím. Jistě si také můžete všimnout odkazu na mou vedlejší soukromou činnost (www.nasimjazykem.cz), kde jsou sazby za plody mé práce uvedeny.
Diskuze by se neměla ubírat směrem k výhodám kapitalismu/komunismu. Ale k tomu, zda se informace o ZÁKONEM STANOVENÉ 8 HODINOVÉ PRACOVNÍ DOBĚ setkává s reálnou praxí U NĚKTERÝCH ZAMĚSTNAVATELŮ. Je totiž očividné, že mnozí raději zaměstnají jednoho člověka na 1,5 úvazku (za plat jednoho úvazku!) místo toho, aby najali další pracovní sílu. A to mohou dělat jen tehdy, když na to lidé přistoupí a nechají si S… na hlavu, aby neztratili místo. Ano, za komančů by stačilo dělat na 50 %. A po tom se vám asi stýská…

Od: Witch

Witch — Tue, 12 Mar 2013 16:54:44 +0000

Páni, někdo tu napíše,
že by si přál mít pracovní dobu podle zákona a je zle. Proč? Je to přece v pořádku. Mimochodem, za zlatých komunistů se pilníkům, co zvládli nadstandard, říkalo „trhači norem“ a v tom okamžiku, kdy se ze 120% udělaly normy, byli srdečně nenáviděni.Jejich následovníci potom zase zvedali normy – viz horníci, umírající po čtyřicítce totálním vyčerpáním. Nebo šli rovnou do invaliďáku. Zlatí komunisti, žejo. Nezapomenu na zděšení, když jsem se dozvěděla, že sestry na chirurgii na Karláku v roce 1980 měly tolik přesčasů, že nebylo, jak jim je dát vybrat nebo proplatit. A tak hlavní sestra sedla a vyškrtala ty jedničky vpředu. Tím rázně zrušila 100 přesčasových hodin bez náhrady a jelo se znova. Tohle udělat zedníkům, tak by Prahu zbourali. Jojo, zlatí komunisti, ti dbali na svoje lidi.

Od: veet

veet — Tue, 12 Mar 2013 16:05:42 +0000

peklo na zemi
to se nemáte zase tak zle, když v úterý po obědě odjíždíte na chalupu. to mi moc nezní jako peklo na zemi

a na řeči o „vyčištění hlavy“ jsem už vážně alergický. na to je ideální si tu hlavu nejdřív ničím nezasrat